Programme égypto-allemand de réforme de la gestion de l’eau

NSCE a été sous-traité par IP consult pour fournir un expert en gestion et en ressources humaines au programme égypto-allemand de réforme de la gestion de l’eau.

Les objectifs du WA2 (Formation et Développement des Ressources Humaines) de ce programme étaient de renforcer les départements et le personnel chargés du développement des ressources humaines au sein du MWRI.

Services fournis par le NSCE
Conseils et assistance pour la mise en place d’une base de données RH et soutien à l’équipe homologue et à l’expert international à court terme dans le suivi et la documentation de l’approche de gestion des données RH.
Elaboration du système d’indicateurs RH et identification des indicateurs clés de performance RH.
Participation et contribution aux activités de diffusion et de mise à l’échelle des statistiques et des indicateurs RH.
Mise en place d’un glossaire RH
Partage continu des connaissances et stimulation de l’échange d’expériences.
Contribution à la plateforme d’apprentissage du domaine de travail, y compris le développement et la prestation de programmes de formation basés sur les compétences GRH/D.
Recommandations sur les mandats et fonctions connexes pour le secteur DRH pour le MWRI.
Guider la mise en œuvre de techniques d’analyse de poste et de description de poste pour le secteur de développement des ressources humaines du MWRI.