بناء القدرات

بالإضافة إلى إجراء تقييمات لاحتياجات التدريب وتطوير المواد التدريبية، تتمتع NSCE بخبرة واسعة في أنواع مختلفة من أساليب التدريب، تتراوح بين :التجربة (مثل: دراسات الحالة، المحاكاة، الزيارات الميدانية، التدريب العملي، لعب الأدوار), المعالجة/التفكير (مثل: التعلم القائم على المناقشة), التعميم (مثل: العروض التوضيحية، المحاضرات، الدورات التدريبية), التطبيق (مثل: الاختبارات، الاختبارات اللاحقة). اعتمادًا على نتيجة التعلم المستهدفة، يتم تصميم المواد التدريبية لتناسب المعرفة، وتغيير الموقف والسلوك، وتطوير الممارسة والمهارات.